用业内人的话说：“橙子超市敢不赚钱，谁能竞争得过？”
由此可见，在超市行业老板眼中，陈延森绝对是个不讲武德、心狠手辣的角色。
连诸多有国资背景的超市他都敢得罪，想要搞垮永辉这样的企业，多半也不会有任何心理负担。
不少人都研究过橙子超市的运营模式：一方面将60%的利润分给员工，另一方面却提供着与自身定位不匹配的高品质服务。
按理说，以橙子超市的装修档次和商品定价，本该与联华、苏果处于同一梯队，可架不住人家服务周到，即便与一线城市的精品超市相比也不遑多让。
所以，橙子超市一进入二三线城市，便把同行们逼上了绝路。
比价格，各方相差无几，而橙子超市还有自营牛奶、羊肉、鸡蛋、猪肉等一系列产品，质量更胜一筹。
比售后与服务，普通商超更是望尘莫及。
橙子超市真正把员工当人看，员工自然也会真心对待客户。
这份工作收入稳定、福利健全，面对顾客时，员工们也多了一份耐心与热情。
毕竟公司给了高薪，要求也极为严格，有功必奖、有错必罚，谁也不想丢了这份铁饭碗。
“我明白，可就是不服气！”
章轩松瓮声瓮气地说道。
“别把公司看得太重，永辉说白了，和一瓶饮料也没区别，只要价格合适，卖了反而更好。”
章轩宁慢条斯理地劝说道。
他顿了顿接着说：“阿比西尼亚正在大力发展经济，对外开放了不少矿产、地产和工业项目。
我们拿上卖公司的钱，一来能结交陈延森，二来还能跟着森联集团，在东非市场赚更多的钱。”
在他看来，如今的阿比西尼亚就像三十年前的华国，若是能攀上陈延森，再与莱格吉建立联系，自己未必不能成为非洲版的“黎嘉诚”。
他特意找人做过调研，数据显示，阿比西尼亚的改动极为彻底，从军伍、律法到教育，都发生了翻天覆地的变化。
在夯实内部基础的同时，还能吸引到亚洲、欧美地区的大量投资，足以说明莱格吉是个懂得如何发展经济的聪明人。
而在这样的市场里，谁先入场，谁就能赚到最丰厚的回报。
“去非洲？”
章轩松张了张嘴，一脸震惊，他万万没想到大哥竟有这样的打算。
“阿比西尼亚位于东非，与红海、亚丁湾仅一步之遥，既能将商品销往亚洲，又能辐射欧洲，去那里投资，回报率肯定低不了。”
章轩宁语气笃定地说道。
“可永辉是我们从一家小杂货铺一步步做起来的，现在全国四百多家门店，近十万员工，就这么卖了？”
章轩松依旧有些不舍。
“阿弟，做生意不是养孩子，本质就是做买卖。”
章轩宁打断他，从抽屉里抽出一叠文件推了过去：“你看看这个，蔡乐阳刚发来的，森联集团给出的收购价是每股7.7元，溢价20%，总估值439亿。
而且陈延森还答应，会带着我们一起做阿比西尼亚的项目。”
“这不是明摆着让我们当小跟班吗？”
章轩松皱起眉头。
“当跟班又有什么不好？别人想当还没这个机会呢！”
章轩宁端起凉茶喝了一口，意味深长地说：“你以为陈延森真的缺永辉？他不过是想用钞票换时间，一举拿下全国的超市市场。”
表面上看，他是身家上百亿的大老板，但跟陈延森这种级别的人物相比，简直和“穷鬼”没两样。
若是能搭上森联集团这艘大船，说不定他们章家就能彻底崛起。
小米、360、乐视、网易、京东、美图等公司的老板，哪个不是身家几十亿、上百亿的大佬，可见到陈延森，不照样得恭恭敬敬地叫一声“大哥”？
“依哥，那好吧，我听你的。”
章轩松沉默片刻，最终点了点头。
窗外的夜风轻轻抚过，吹得一楼的樟树和柳杉沙沙作响。
章氏兄弟经过一番深思熟虑，最终决定，将永辉超市出售给森联集团。
与此同时。
羊城一家音圈马达工厂内，一名流水线工人挂着浓重的黑眼圈，整个人昏昏欲睡，全凭肌肉记忆机械地重复着手中的动作。
音圈马达是智能手机摄像模组里的关键零件，能通过电流驱动镜头移动，实现快速对焦。
他所在的工厂名为金思电子，是国内老牌本土供应商，不仅技术积累深厚，客户群体也十分广泛。
去年成功跻身于橙子科技的供应链体系中！
自从成为橙子科技的供应商后，工厂凭空多了五亿件的订单，老板赚得盆满钵满，却始终不舍得扩招人手。
工人被当成三人用，每天清晨 7点上班，要忙到深夜12点才下班。
剔除吃饭、短暂休息和上厕所的时间，一天下来得干满14小时，一个月累计工时高达420小时，像个不知疲倦的赛博机器人。
虽说月薪能拿到七千多，收入还算可观，但这份钱，分明是拿命换来的。
就在无人留意的瞬间，对面工位的一名工人突然“噗通”一声栽倒在流水线上。
左手来不及收回，“砰”地一声被卷入高速运转的机器中。
顷刻间血肉横飞，一声凄厉至极的惨叫划破了车间的沉闷。
所有人都被这突如其来的变故惊得瞬间清醒！
线长见状，连忙关上机器，那眼前的一幕，吓得他直哆嗦。
只见这名工人的左手，从指尖到小臂，全都成了面条状，殷红的血肉里，钻出渗人的骨刺。
为什么年轻人不愿意进厂？
不还是因为时薪低、风险高嘛！
“快打急救电话！”
线长大喊道。
第798章 五一节，抓员工！谁出卖的我？必须开除！
四名可金思电子的老板早有防备，为了防止工人在生产车间拍照、拍视频，他特意要求所有员工将手机锁在车间外的储物柜里，就连线长也不例外。
等工人们慌忙拿到手机、拨通急救电话时，受伤的工友早已因失血过多，彻底昏死过去。
陈皓男脸色铁青，刚才那一幕如梦魇般在他脑海中挥之不去。
工友的半条手臂，竟被机器绞成了软塌塌的一团，惨不忍睹！
从线长到主管，再到工厂经理，早已把话说得明明白白：谁要是敢向橙子科技举报，谁就等着失业，这辈子别想在羊城混下去。
一个月七八千的工资，说实话，是不少小工厂的两倍。
累是累了点，但华国人最不怕的就是吃苦。
这正是没人愿意主动举报的核心原因！
橙子科技自家的工厂固然待遇好，可普通人想挤进去难如登天，几百人抢一个操作员岗位，竞争惨烈到极致。
也正因如此，金思电子在买通了橙子科技的验厂员、顺利通过审核后，又靠着威胁恐吓的高压政策，逼着全厂几千名员工敢怒不敢言。
既没人敢找橙子科技告状，更没人敢去陈延森的斗音评论区留言揭发。
“陈皓男啊陈皓男，你还算个男人吗？”
陈皓男望着躺在地上不省人事的工友，心底默默呐喊。
总不能为了这点工资，就把命都搭进去吧？
森哥明明说过，要严查供应商的员工加班、时薪、住宿和伙食问题，可金思电子明明通过了验厂流程，各项指标都显示“达标”。
这才是最让人绝望的地方！
大家根本搞不清楚，陈延森到底是真的想提高供应商准入标准，还是在逢场作戏。
思忖片刻，陈皓男咬了咬牙，趁现场混乱取回手机，悄悄拍下了现场照片和视频，一股脑发到了斗音、快手、今日头条和微博上。
他要把事情闹大！
就算陈延森是个伪善之人，面对汹涌的舆论，也势必会严查金思电子。
至于他自己，大不了就是被开除。
这一刻，他算是彻底豁出去了！
由于事发深夜，视频初期的热度增长缓慢，直到一名数码圈博主偶然看到后，主动转发并艾特了陈延森、森联集团及橙子科技的官方账号。
有了网红大V的流量加持，陈皓男发布的内容很快击穿了第一个流量池，紧接着是第二个、第三个，最后直接冲上了热门视频榜前十。
“我去！这是胳膊？怎么成这样了？”
“一天要干14小时，算上吃饭休息得耗在厂里 15小时，一个月只休一天？这是人能干出来的事？这特么也能进橙子科技的供应链？”
“呸，真恶心！陈延森口口声声说要严控供应商，原来只是做做样子。”
“不然呢？真当资本家会跟咱们共情？”
“我相信森哥！要是这家工厂天天这么加班，违反橙子科技的规定，那两千多名员工这两个月为啥不举报？”
“一个月干420小时？我还以为自己每天10小时、每个月260小时已经够拼了，没想到还有更狠的。”
“说实话，工厂真不是人待的地方，纯纯拿命换钱！前几年在深圳，我亲眼见同事被卷入设备，整个人都碎了......”
网友瞬间分成两派：大多数人选择相信陈延森，也有一部分人在暗戳戳地质疑。
毕竟从橙子科技官网上能查到，金思电子至今仍是供应链体系内的合格供应商。
信任就像一座搭建起来的高塔，越往上建难度越高。
可想要摧毁它，只需从底部抽出几块砖，整座高塔便可能轰然倒塌。
没过多久，就有橙子科技的员工将陈皓男的举报视频转发到了公司项目群里。
“金思电子？这家工厂是谁负责验收的？”
作为卷王之王，周受志此刻还没休息。
一看到群里的消息，他脸色骤沉，立刻艾特了人事部总监王雪婷。
一分钟后见对方没有回复，他索性直接拨通了王雪婷的电话。
与此同时。
远在庐州御景山庄的陈延森，刚脱下裤子，桌上的手机便突然响了。
他用神识一扫，便知道是周受志打来的。
老周的性格他再了解不过：能力强、懂人情世故，若非紧急要事，绝不会在临近午夜十二点时给他打电话。
陈延森无奈地叹了口气，拿着手机走出了主卧。
“老板，验厂机制出了问题，有一家供应音圈马达的供应商，工人每天要干14小时，每月只能休一天。
另外，今晚发生了安全事故，有一名工人的胳膊被机器绞碎了，视频被员工发到了社交平台上。”
周受志语速平稳地解释着，没有半句废话。
作为橙子科技CEO，出了这种事，他自然难辞其咎。
这背后显然是人事部及部分高层收了金思电子的好处，否则以公司的验厂标准，绝不可能通过审核。
要知道，橙子科技对验厂审核专员的要求极为严格。
每年需提交六次验厂报告，还得随机采访供应商员工，整套流程本就完善周密。
如今出了问题，意味着整个审核链条上的人，大概率都收了好处。
“我知道了，按规定处理即可，先安排两名工作人员去医院，照顾好受伤的工人。”
陈延森神色平静，语气不紧不慢。
他从来不相信人性。
这东西太过复杂，做好人的成本太高。
尽管百分之九十的人都自称“老实人”、“好人”，但在陈延森看来，不过是一群还没找到机会使坏的普通人罢了。
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