发薪就能变强，我有十亿员工！ 第1167章

　　“廖总：我谢谢您嘞！”

　　“哈哈哈哈哈哈！廖总这辈子的黑历史被老板盖章了！”

　　“不错不错！咱廖总也有了名场面！”

　　陈延森等弹幕稍稍平息，身体微微前倾，双手交叠放在桌面上，这才进入正题：“过去这一年，集团总营收突破了三万五千亿美币，同比增长97.2%。

　　全球员工总数从720万增长到了1090万，我们在生物医药、新能源、人工智能、航天工程四个核心板块都斩获了不菲的阶段性成果。”

　　他顿了顿又说：“这些数字，是你们一天一天、一个项目一个项目干出来的，我不喜欢说客套话，但这句必须说，各位辛苦了！”

　　话音落下，他伸手在桌面上一划。

　　一张世界地图出现在直播间的共享窗口中，上面标注着密密麻麻的光点，代表着森联集团在全球各地的产业布局。

　　“SY-001的一期临床数据预计二月底完成，届时销售工作将与二期临床试验同步启动。

　　今后所有负责SY基因药剂的研发人员，除季度奖金、年终分红外，每人再额外追加一笔最高十个月薪资的项目分红。”

　　陈延森率先提到了橙子医疗。

　　作为集团赚钱能力最强的“印钞机”，橙子医疗的全年营收，比全球七成国家的GDP总值还高。

　　2017年，橙子医疗的人力薪酬支出同样高居榜首。

　　员工总数不到30万人，全年薪资发放却接近1900亿，人均年薪超过了63万。

　　就连保洁、安保以及前台行政人员，年薪也不低于20万，算上年终分红，收入轻松可达30万华元。

　　普通基层职员的年收入大多在40万到50万之间，橙子医疗也因此成为森联集团内部待遇最优厚的子公司。

　　这话一出，弹幕里顿时醋意漫天！

　　陈延森没理会满屏羡慕嫉妒的弹幕，继续说道：“第二件事，关于深蓝科技！由曾工带领的研发团队，已完成第五代深蓝电池的改良，首次采用固态电解质，两周前在庐州启动试产，首批产品将于三月面向内部供货。

　　今年的目标是完成全球六座超级工厂的选址与建设，其中两座位于国内，两座在阿比西尼亚，另外两座落户北美。

　　所以，电池研发团队的季度奖金系数上调至2.5，有效期两年，产线工程师团队统一追加三个月薪资的专项津贴。”

　　同一时间，深蓝科技实验室的工作人员听到这话，立马露出狂喜之色。

　　别看只是调整了季度奖金系数，实际算下来，数额极为可观。

　　要知道，他们每年季度奖金最低八个月、最高十六个月，如今系数上调至2.5，有效期两年，若是拿满上限，最多能拿八十个月的额外奖金。

　　想到这里，不少人双手微微发颤，想打字道谢，却一时不知该说些什么，连忙纷纷发送磕头的表情包。

　　顷刻间，整个弹幕都被深蓝科技的员工给刷屏了。

　　“当然，其他部门的年终奖也做了调整，发放比例从10%提高到15%。

　　去年深蓝科技营收790亿美币，今年若能保持30%的增长率，我可以把净利润分红比例提升至20%。”

　　陈延森的新年寄语简单粗暴，无非是总结业务、公布年度初步规划，再宣布各项加薪分红政策。

　　直播间里的员工听得热血沸腾，恨不得连夜坐车赶往公司，为陈老板拼命赚钱。

　　紧接着，屏幕上的地图上移，切换为一张深空星图，中间悬浮着一座环形空间站的三维模型。

　　“去年九月，我们的应龙一号运载火箭完成了第30次回收复用操作，成功率百分之百，低轨运力做到了单次240吨。

　　截至二月上旬，银河矩阵的在轨卫星数量已超1.8万颗，但距离计划中的5.6万颗，才勉强走完三分之一的进度。

　　在此基础上，集团决定加快发射频次和火箭制造数量，并正式启动天穹计划，五年之内，建成全球第一座商用近地轨道空间站。

　　空间站一期工程将设置微重力制造舱、生物实验舱、能源研发舱和载人驻留舱，可同时容纳三十名研究人员长期驻留。

　　另外，云鲲航天也在稳步推进月球探测计划，最迟将于三月下旬，向月球发射一枚远行者探测器。”

　　陈延森慢条斯理地说道。

　　他对云鲲航天的规划远不止气象监测、全球组网与电力网建设，接下来还将布局独属于森联集团的定位卫星星座、空间站运营与深空探索计划。

　　从九点半到十一点，他一口气讲了一个半小时，几乎把旗下所有子公司都逐一提到了。

　　包括人工成本最低的橙子环卫也不例外！

　　这家公司拥有140多万名员工，全年薪资支出却只有700亿华元。

　　毕竟公司的主要业务，仅仅是承包中枢司的环卫订单，上面拨付的款项，他全数发给了员工，甚至还自掏腰包补贴了30亿华元。

　　也就是说，橙子环卫一年下来，分币没挣，还亏了30亿。

　　对此，陈延森也只能等到两会期间，再重新提交一次涨薪提案了。

　　十一点一到，所有守在直播间的员工立刻弹出红包提示，点开即可领取888到10000元不等的新年红包。

　　总金额188亿华元！

　　最后，陈延森在退出直播间前又补充了一句：“我知道，很多人对AI的普及有所担心，但在我看来，集团目前实行的做五休二、上四休三，以及每天六小时工作制，未来还有进一步优化的空间。或许，我们可以把每日工作时长压缩到四小时。”

　　森联集团原本的六小时工作制，是六小时工作、两小时休息。

　　而随着全面接入AI，工作效率不断提升，实际早已变成了工作五小时、休息三小时。

　　拼呗、橙子科技、橙子支付、字节科技、天工科技等子公司，更是形成了下午茶文化，每天下午三点到四点，都是员工喝茶、吃水果零食的固定休息时间。

　　可陈延森说的四小时工作制，岂不是早上九点上班、下午三点就能下班？

　　甚至还能顺路去接孩子？

　　这真的能实现吗？

　　“从三月份开始，先在拼呗试点运行，观察效果，如果可行，后续会逐步在全集团推广。”

　　陈延森说了句“再见和新年快乐”后，不管员工反应，便结束了直播。

　　直播间的画面随即黑屏，但屏幕熄灭的那一刻，弹幕上还飘着数百万条留言。

　　换作别的老板说出这话，多半没几个人会信。

　　可陈延森不一样，他是推动快递、外卖行业落实底薪与双休制度的核心人物。

　　在2017年，国内快递员与外卖员能普遍享有底薪和双休，全靠他才能实现。

　　现在老板要推行四小时工作制，还明确了试点公司，员工怎么可能不激动！

　　最开心的还是拼呗员工，年后再上几天班，一进入三月，每天下午三点就能下班。

　　爽！

　　消息一经传出，整个电商行业都为之震动。

　　许多入驻拼呗的商家员工，也对陈延森感激不已。

　　原因也很简单，拼呗三点下班，商家自然无法再对接平台，对应的渠道运营人员也能跟着提早收工，就像当初拼呗强制推行八小时工作制、严禁加班一样。

　　行业龙头的带头作用，效果立竿见影。

　　良币驱逐劣币！

　　这两年下来，就连阿狸、亰东也相应地减少了加班时长。

　　同一时刻。

　　乔纳德一下飞机，就被陈延森接到了庄园。

　　刚下车，他就直奔陈国宾所在的阳光房，主动上前热情寒暄，一副十分熟络的样子。

　　“这位就是维尼卡的父亲？看着倒是有些眼熟。”

　　王战军握着球杆站在一旁，心中暗自思忖。

　　“亲家，给你介绍一下，这位是王战军，陈延森的亲叔叔。”

　　陈国宾拉着乔纳德走到王战军身前说道。

　　在他看来，从小就对儿子诸多照顾的王家，可比老婆的那两个哥哥强多了，必须是亲叔叔。

　　更何况，王战军还算陈延森的老丈人...之一。

　　“您好您好！”

　　“您好！咦？你也叫乔纳德？有没有说，你和北美的中枢司负责人长得很像？”

　　王战军试探着问道。

　　两眼紧紧盯着乔纳德的那头金毛！

　　他很确定，眼前这个人，跟北美中枢司负责人简直一毛一样！

　　“王先生说笑了，我本职是个房地产商，平时偶尔在White House做兼职。”

　　“兼职？”

　　“也就是大家常说的中枢司负责人。”

　　乔纳德晃了晃脑袋，得意说道。

　　卧槽！

　　对方真是北美中枢司负责人、White House之主？

　　陈延森这小子，把人家女儿搞怀孕了？

　　王战军张着嘴，手里的球杆“啪叽”一声，掉在了地上。

　　他知道陈延森有钱，称得上富可敌国！

　　可得知对方的情人里，竟还有北美中枢司负责人的女儿，依旧让他大为震惊。

　　而且从乔纳德的表情也能看出，他明明知道陈延森还有好几个女人，竟然也毫无异议？

　　图什么啊！

　　短短几十秒，王战军的世界观迅速崩塌了！

　　与此同时。

　　《流浪地球》剧组为了赶拍摄进度，大年三十都没能放假。

　　片场里，程龙、吴孟达等人摘下宇航服头盔，大口大口地喘着粗气。

　　他们身上的宇航服和氧气面罩，全都是云鲲航天出品的一比一复刻款，一套重达几十斤，穿在身上可不轻松。

　　“龙哥，还是你的身体硬朗，我这是真不行！郭导，对不起啊！”

　　吴孟达稍微缓过来，赶忙起身道歉。

　　这部电影总投资2亿美币，又是橙子互娱的S级项目，他能在电影里露个脸，都是莫大的机会。

　　自然是一点都不想出错！

　　可身体确实不像年轻时了，拍一个小时，就得休息二十分钟，拖累了拍摄进度。

　　“吴老师，客气了！今天就到这里吧，咱们先吃年夜饭，明天放假，初四复工，到时候我绝对给大家包个大红包。

　　前几天，大老板还问了拍摄进度，说不定还会探班呢。”

　　郭帆走上前，笑着说道。

　　话里话外，都透着浓浓的大饼味。

　　“达哥，橙子医疗不是出了一款SY-001的基因药物吗？我建议你试试。”

　　程龙拍着吴孟达说道。

　　两人只差了两岁，看上去却像差了二十岁。

　　今年64岁的程龙脸皮紧致，像50岁出头，可66岁的吴孟达却像七八十岁的样子。

　　凭借这几年，年年无偿参加森联集团年会的交情，程龙第一时间就用上了TLN-02衡端素和SY-001，身体的综合素质像四十多岁的人。

　　“谢谢龙哥，我听人说过，但一支要八千美币，一个疗程下来，得好几十万华元。”

　　吴孟达叹了口气。

　　他这人责任感比较强，老婆和孩子都比较多，养家的压力就比较大。

　　六十多岁了，还在片场奔波。

　　这两年短剧兴起，他也吃上红利，赚了不少钱。

　　因为在许多小说里，他都是固定NPC，加上他价格不贵，很多导演都喜欢请他客串。

　　“我跟你说，一分钱一分货，贵有贵的道理。”

　　程龙意味深长地说道。