影帝：我谢谢你哦 第3366章

　　虽然工作室占股，但形式上独立了。

　　管唬因为几部电影小获成功，野心也大了起来。

　　人家终究是帝圈的，几个哥们一喝酒便又勾搭到了一块。

　　张远特意没管这事，你愿意去就去吧，我也不拦着。

　　因为早些年不行的时候，这位在底层逻辑上的问题还能被生活所迫这几个字给压住。

　　现在风光了，觉得自己行了，骨子里那套就压不住了。

　　后来那位发表了著名的“煤老板理论”的编剧汪海林又发过不少文章。

　　其中一遍提到，娱乐圈的“风气”正在发生改变。

　　他说的改变不是演员和作品上，而是意识形态上。

　　年轻一代的编剧和导演全都红的不行。

　　他们是旧时代的残党，新时代里没有能载他们的船。

　　这是一场格外正式的签约仪式，花了大价钱租场地，现场观众有不少是EXO的粉丝，尤其是吴一凡的粉丝。

　　他一出场，欢呼声，尖叫声差点给小王的陈年耳屎都给震下来。

　　这番景象，让桦宜和耀莱更为得意。

　　瞧瞧这人气！

　　当场宣布将出资5亿收购吴一凡工作室70%的股份。

　　背后细节，比如1.5亿回购桦宜股份，还有每年1.5亿的最低业绩标准，不到的部分吴签要自己掏钱向桦宜补足，这都没提。

　　关键是吴一凡与我们合作，并且我们大手笔，砸5亿为他开路。

　　说明两件事。

　　我们有钱。

　　拿下了一位潜力极高的艺人，之后还会持续获得收益，一直有钱。

　　大家赶紧来买我们的股票。

　　耀莱也为吴签背书。

　　同时还宣布了吴一凡将会与冯导和管导合作，成为他们的男主角！

　　这话术有技巧，听着好似是两部名导大戏。

　　实际是一部。

　　就是那部充满“地道”幻想的《老炮儿》。

　　俩大公司支持，俩大导演捧着，吴签可谓梦幻开局，顶配中的顶配。

　　帝圈这一支打算把他当下一代娱乐圈扛鼎人培养。

　　掌握了下一代顶流，就能再掌握一个时代。

　　对桦宜来说也是同样。

　　另一边，两岸影业的大会议室内。

　　张远召集高管开会，同时与几位股东连线。

　　“宣布与吴一凡签约合作后，桦宜的股价当天上涨了13%。”

　　“耀莱的股价涨了11%。”

　　张远将冷冰冰的数据推到了众人面前。

　　“现在作为咱们主要竞争对手的桦宜，市值已经超过300亿。”

　　“短短一个月内，对方市值已经翻倍。”

　　“接下来的竞争一定会更残酷。”

　　“我希望大家能够同心协力，尤其在某些大决策上。”

　　张远没有明说，但那些股东都听懂了。

　　他说的就是吴一凡这事。

　　呐，是你们拦着我，不让我继续加价的。

　　结果对家签了。

　　当天股票涨的价格就远超签约金额，赚大了。

　　本来这些涨幅也可以属于我们，但我听了你们的话，如今为他人做嫁衣。

　　股东们无话可说。

　　谁知道一个从棒国回来的年轻人能搅动这么大的棋局。

　　这些香江老板们的认知范围大多不超过两广，年纪也大了，压根不知道现在的流行趋势。

　　“还有，我想和大家重声一遍，我们不搞影视城，不搞文旅城。”

　　“暂时也没有收购和开发院线的打算。”

　　“如无必要，勿增实体。”张远说出了一条后来被网络上传烂的理论。

　　也就是著名的奥卡姆剃刀原理，俗称简单性原则。

　　大概意思可以理解为，如果一道菜能吃，好吃，那就别瞎JB改良和创新。

　　尤其是企业管理，要分清主次，把精力集中到最重要的事务上，减少冗余的流程和项目。

　　人员上要精兵简政，行政流程上要尽量简化。

　　所有在企业上升期用手里海量资金瞎投资的企业，几乎都倒了。

　　因为面对自己不擅长，不了解的行业，投资失败率会高达9成，甚至99成。

　　耗费大量资金，管理能力在这些无关项目上，最终会拖垮组织。

　　影视城，院线这种重资产的管理成本极高，他不愿参与。

　　张远趁着“丢失”吴签，造成盈利损失的机会，向股东提条件。

　　不听我的就是这结果，你们自己看着办。

　　断开连线后，他有看向高管们。

　　“你们对我刚才说的话有什么想法和意见。”

　　张远故意给了个口子。

　　“您说的太对了。”

　　“还是您英明……”

　　立马有人吹捧起来。

　　“咱们不是那些老气横秋的企业，我也不是那种大腹便便的管理者。”

　　“有事说事，少扯没用的。”

　　“我让你们聊聊，关于这次丢掉吴签这张牌的看法。”他给出了更明确的讨论方向。

　　一听这话，众人立即来劲。

　　“我觉得需要总结这次失败的谈判经验。”

　　“一定是流程和方法上存在问题。”

　　“我觉得一开始的策略和基础就有问题。”

　　这帮人纷纷开口，同时将目光全都投向胡明。

　　她主导了这次的谈判。

　　如果失利，她作为领导肯定需要负责。

　　而她才来没多久，和这些老员工不是一路的。

　　最近搞新财务体系又得罪了很多人。

　　所以张远稍微一点，当即群起而攻之。

　　为什么特意问她想不想参与，还是在自己一定不会招揽吴签，这次谈判必定会“失败”的情况下。

　　因为她最近太顺了，才来没多久就被委以重任，还和自己走的特别近。

　　不只是他。

　　张远听着高管们吵吵闹闹，轻笑一声。

　　“照你们这么说，贾仕凯也参与了这次的谈判。”

　　“他也该担责喽？”

　　贾仕凯：……

　　我今天猫在一旁，一句话都没敢说，还能点名？

　　之前去棒国收购，大获成功。

　　是贾仕凯和胡明俩人陪着自己去的，大功一件。

　　所以这次注定“失败”的项目也让他俩干。

　　能“稀释”一下俩人的功劳。

　　流程化管理是一回事，平衡内部势力是另一回事。

　　当然，也不能太过。

　　“要这么说，我也去和吴签见面，谈过了。”

　　“我也有责任喽？”张远主动带上自己，为俩人分摊火力。

　　“没有……”

　　“不是。”

　　这帮高管改口，声音小了很多。

　　“我都说了，咱们公司不是那些企业。”

　　“遇到问题别老想着追责。”

　　“追责是需要的，但更重要的是总结，调整，确保同样的事不会再次发生。”

　　“你们俩人各自针对整件事写一份报告，下次开会我们一起研究，优化经纪业务。”

　　张远拍拍手，表示这个话题今天到此为止。

　　稍微打击一下就成。

　　打击完再做出保护的样子。

　　“还有一个问题，对方借着签约吴一凡搞出的动静让公司坐火箭一般起飞。”

　　“我们如何应对？”

　　他说完，众人争论不休，老半天也没得出一个合适的答案。

　　“我总说要做好自己的事，别老被他人影响。”

　　“友商虽然是竞争对手，但也有许多值得学习的地方。”

　　“明白吗？”他笑着看向众人。

　　“他们有人，难道咱们没有吗？”

　　又过了两天，两岸影业也召开了盛大的签约发布会。

　　你有吴一凡，没问题。

　　我还有鹿韩呢！

　　你有冯晓刚，没问题。

　　我还有老谋子呢！

　　你有耀莱影城，没问题。